¿Hace falta querer ser coach para estudiar coaching?
No hace falta querer ser coach. Podés hacerlo para vos. Así lo plantea la Escuela, y así lo vive buena parte de quienes cursan.
En pocas palabras
No. Podés estudiar coaching para vos, sin intención de ejercer. En la Escuela de Formación de Líderes la carrera es, ante todo, un recorrido de transformación personal: cómo mirás, hablás, escuchás y manejás tus emociones. Certificarte como coach es una opción que podés tomar en el camino.
Mucha gente mira una carrera de coaching y se frena en la misma pregunta: “Yo no quiero atender clientes, ¿entonces para qué la haría?”. La respuesta corta es que el coaching se aprende primero sobre uno mismo. Lo que te llevás sirve aunque nunca tengas un cliente.
“No me veo trabajando de coach. Lo que quiero es entender por qué me pasa siempre lo mismo.”
Esa frase aparece seguido en las charlas informativas. Y tiene lugar. La carrera no te pide que tengas definido tu futuro profesional para empezar. Te pide ganas de mirarte con honestidad y de practicar.
Cómo está armada la carrera
Lo que trabajás sobre vos
- Trabaja cómo interpretás lo que pasa, cómo hablás y cómo escuchás.
- Suma emociones, confianza, creencias y visión personal.
- Tenés tutores que te acompañan a aplicarlo en tu vida.
Si además querés certificarte como coach
- Aprendés a conducir sesiones con las 8 competencias de la ICF.
- Ética del coach y cuándo derivar a otro profesional.
- Hay práctica semanal supervisada y sesiones observadas.
- Al terminar recibís el certificado de Coach Ontológico Profesional.
La formación empieza siempre por vos. Según el programa, el objetivo es incorporar una forma de ser en la vida cotidiana antes de acompañar a nadie. Por eso los ejercicios son sobre tus vínculos, tu trabajo y tus decisiones, no sobre clientes imaginarios.
Qué cambia si no querés ejercer
No hay promesas acá: cada persona hace su propio recorrido y no todo cambia al mismo ritmo. Lo que sí se puede decir es sobre qué se trabaja, porque está en el programa.
Lo que se trabaja en la formación
- 01
Hechos e interpretaciones
Separar lo que pasó de lo que te contaste. Parece simple y cambia cómo discutís.
- 02
Cómo hablás y cómo escuchás
Hablar con responsabilidad, pedir con claridad y darte cuenta de si escuchás o estás preparando la respuesta.
- 03
Declaraciones
Decir que sí, que no, perdón, gracias o basta a tiempo, y lo que eso hace con tu autoestima.
- 04
Confianza
Cómo se construye en tus vínculos y cómo delegar mejor en el trabajo.
- 05
Emociones
Distinguir miedo, enojo, exigencia y culpa, y qué te dice cada una.
- 06
Visión y objetivos
Definir qué querés lograr y armar un plan para llegar.
AntesNadie en este equipo se hace cargo de nada.
DespuésEl informe del martes llegó el jueves. Para el próximo necesito que me avises el lunes si no llegás, así reorganizo.
La primera frase es un juicio general que genera defensa. La segunda separa un hecho de un pedido concreto. Es una distinción de la formación y se usa en cualquier trabajo.
Quiénes cursan la carrera
La Formación en Coaching de la Escuela está pensada para perfiles muy distintos. Solo una parte llega con la idea de trabajar como coach. El resto viene por su trabajo, por sus vínculos o por algo que quiere entender de sí mismo.
Perfiles que cursan
- Personas que lideran equipos: directores, gerentes, supervisores, jefes de área y entrenadores deportivos.
- Profesionales de Recursos Humanos que buscan herramientas para su rol.
- Psicólogos, terapeutas y profesionales de la salud que suman un enfoque a su práctica.
- Profesionales independientes, emprendedores y empresarios.
- Personas que quieren conocerse más, vincularse mejor o encontrar más sentido a lo que hacen.
- Quienes quieren ejercer como coaches y acompañar a otras personas.
Lo que tienen en común no es el objetivo profesional. Es que todos se ven en situaciones parecidas: una conversación que no sale, un equipo que no responde, una decisión que se estira. La formación les da un lenguaje para mirar eso y probar algo distinto.
Marina Berrutti, empresaria pyme y egresada de la carrera, lo resumió así: “pude aplicar e incorporar las herramientas a mi vida”. Es el tipo de resultado que busca quien no piensa atender clientes.
Si después querés ejercer
Hay gente que empieza “para sí” y en el camino descubre que le gusta acompañar a otros. La carrera deja esa puerta abierta. Al egresar tenés un certificado de un programa acreditado por la ICF como Level 2, y quedás en condiciones de pedir tu credencial internacional cuando sumes experiencia.
Sí
- Anotarte si te interesa entender qué te pasa en tus vínculos o en tu trabajo.
- Ir a la charla informativa con tus dudas concretas.
- Decidir si querés ejercer durante la carrera, no antes.
No
- Esperar a tener claro tu futuro profesional para empezar.
- Confundir la carrera con un tratamiento: el coaching no reemplaza a la terapia.
- Esperar resultados sin práctica: el aprendizaje pasa por hacer.
Requisitos para empezar
Ser mayor de 18 años y tener el secundario completo. No hace falta formación previa en coaching. Se cursa online por Zoom o presencial en Palermo, con clases en vivo, una vez por semana o una vez por mes.
Preguntas frecuentes
¿Puedo estudiar coaching solo para mí?
Sí. En la Escuela de Formación de Líderes la carrera se enfoca en herramientas para tu vida cotidiana: cómo mirás, hablás, escuchás y manejás tus emociones. Muchas personas cursan sin intención de ejercer.
¿Tengo que hacer la carrera completa?
Al terminar el primer ciclo, de 9 meses, recibís un certificado de asistencia. El certificado de Coach Ontológico Profesional se obtiene al completar la formación. Si solo te interesa el trabajo personal, ese primer ciclo ya tiene sentido por sí mismo.
¿Necesito experiencia previa para empezar?
No. Los requisitos son ser mayor de 18 años y tener el secundario completo. No hace falta formación previa en coaching ni en psicología. La vacante se reserva con el pago de la inscripción y los cupos son limitados.
¿Sirve para liderar un equipo aunque no sea coach?
Sí. La carrera está pensada también para quienes lideran equipos: directores, gerentes, supervisores y jefes de área. Trabaja pedidos, feedback, confianza, delegación y conversaciones difíciles, que se usan todos los días en el trabajo.
¿Qué pasa si en el camino decido que quiero ejercer?
La formación te prepara para eso. Al egresar tenés un certificado de un programa acreditado por la ICF como Level 2, con las 10 horas de mentor coaching incluidas, y quedás en condiciones de pedir tu credencial internacional.
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